İş Hukuku

İş Hukuku Avukat ve Danışma Konuları bir konuda öne çıkmaktadır. İş hukukunun kapsadığı alanlar ve uyuşmazlıklar göz önünde bulundurulduğunda ne kadar detay olduğu kendiliğinden ortaya çıkacaktır.

İş Hukuku Nedir ?

İş Hukuku – İşçi Davaları | İş Kanunu; iş, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların ve anlaşmazlıkların çözüme ulaştırılması için oluşturulmuştur. İş Kanunun kapsamında olan uyuşmazlıklar İş Mahkemesi tarafından görülen davalarda sonuca bağlanmaktadır. Ülkemizdeki İş Kanunu 1475 numaralı kanun olarak da bilinmektedir.

Ülkemizdeki İş Kanunu 1971 yılında kabul edilmiş ve resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. İş hukuku, iş ilişkisi içerisinde olan kişilerin arasında uyulması olan zorunlu kurallar bütünüdür. İş Hukuku, resmi bir iş yerinde yapılan hizmet akdi ile çalışmaya başlayan ve çalışması karşılığında işverenden ücret alan işçi ile işveren arasındaki ilişkileri ve bunların bağlı oldukları toplulukların aralarında olan ilişkileri düzenleyen ve uyulması zorunlu kurallar bütünü olmaktadır.

Çalışanlar nitelikleri itibari ile bağımlı çalışanlar ve bağımsız çalışanlar olarak iki gruba ayrılmaktadır. İş hukuku bu iki gruptan bağımlı çalışanlar ve işverenleri arasındaki ilişkileri konu almakta ve düzenlemektedir. Bağımlı çalışanlar içerisinde bulunan devlet memurları İdare Kanunun 547 sayılı Devlet Memurları kanunun kapsamına girmektedir.

İş Hukuku kapsam olarak da bireysel iş hukuku ve toplumsal iş hukuku olarak ikiye ayrılmaktadır. İş Hukuku ve Tazminat Davaları hakkında detaylı bilgi sayfayı ziyaret edebilirsiniz. Sizde Avukatlık Arabuluculuk ve danışmalık hizmetleri ile hukuki olarak haklarınızı koruyabilirsiniz. | İş Hukuku – İşçi Davaları